Infos
Adresse

Rue des Ateliers 34
1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Belgique

Numéros de telephone
02/411.62.44

GROEP INTRO - VORMINGSCENTRUM MOLENBEEK

Activités
- "Naadloos Flexibele Trajecten (NAFT)" : accompagnement individuel, formations et soutien dans la recherche d'un emploi pour les jeunes ayant quitté l'école trop tôt ou sans l'obtention d'un diplôme
- Phase préparatoire : parcours de renforcement des compétences en lien avec le travail ou les domaines techniques pour les élèves de l'enseignement professionnel
- "IBAL - Individuele begeleiding van alternerend lerenden" : soutien intensif aux élèves en formation en alternance ("Centrum voor Deeltijds Onderwijs" ou "Duaal Leren"). L'accompagnateur discute des difficultés rencontrées par les jeunes, du règlement de travail, assure un coaching linguistique ou en lien avec les attitudes professionnelles, etc.
Mission
De Vereniging stelt zich tot doel de persoonlijke ontwikkeling alsook de socio-economische en socioprofessionele integratie te bevorderen van personen die omwille van 1 of meerdere factoren moeilijk aansluiting vinden bij het reguliere opleldings-, vrijetijds-, en/of tewerkstellingscircuit. De vereniging richt zich onder meer, zonder dat deze lijst beperkend is, tot mensen in armoede, langdurig werkzoekenden, jongeren bedreigd door schooluitval, personen met een handicap alsook tot hun tussenpersonen/bemiddelaars/intermediairen. Tot de concrete activiteiten waarmee de doelstellingen van de vereniging worden verwezenlijkt, behoren
onder meer activiteiten kaderend binnen vorming in de vrije tijd, opleidingen, vormingen, loopbaanbegeleiding en -coaching, sociale economie projecten, schoolondersteunende projecten, HR-ondersteuning, leveren van duurzame producten en diensten aan allerhande bedrijven en particulieren. De tewerkstelling, aangeboden aan bijzonder kwetsbare groepen, situeert zich binnen het domein van de lokale diensteneconomie en het individueel en collectief maatwerk zowel voor bedrijven, particulieren, organisaties als openbare besturen. Deze bezoldigde baan, binnen een inclusieve, stimulerende werkomgeving, aangepast aan de mogelijkheden van de medewerkers, moet hen toelaten door te stromen naar het normaal economisch circuit en aldus uitmonden in meer maatschappelijke participatie